Este é o primeiro passo do guia completo sobre a Liquidação Trabalhista.
Como se trata de um cálculo mais robusto e com várias etapas, nós dividimos o conteúdo em tutoriais separados, para facilitar a leitura e tornar o preenchimento mais simples pra você.
Neste tutorial, vamos te mostrar como criar um novo cálculo e preencher as configurações iniciais da liquidação.
Prefere materiais em vídeo? Clique aqui para acessar.
Para ser direcionado direto para o cálculo, você pode clicar no botão abaixo e buscar por:
Como iniciar o cálculo
Você pode iniciar o cálculo de duas formas, pelo menu lateral à esquerda da tela:
1) Iniciando pela aba Clientes
Se você já tiver um cliente cadastrado, recomendamos iniciar por aqui:
Acesse a aba Clientes
Use a barra de busca ou percorra a lista até encontrar o cliente desejado
Clique no cliente desejado e selecione "Novo cálculo" (o botão aparece à direita da tela)
Na área "trabalhista", selecione "Liquidação Trabalhista Inicial e Sentença".
2) Iniciando pela opção Novo Cálculo
Caso ainda não tenha um cliente cadastrado:
Acesse a opção Novo Cálculo no canto superior do menu lateral esquerdo
Na área "trabalhista", clique em "Novo cálculo na "Liquidação Trabalhista Inicial e Sentença"
Depois, selecione a opção "Cadastrar novo contato" e preencha os dados do novo contato para iniciar o seu cálculo.
Assistente de extração de sentença
Agora, antes de seguir para as configurações do cálculo, uma novidade importante:
O CJ conta com um Assistente Extrator de Sentenças Trabalhistas, que lê e resume os dados relevantes da sentença para facilitar o preenchimento do cálculo.
Se a sentença do seu processo já estiver disponível, você pode utilizar esse recurso para agilizar o preenchimento. O assistente identifica automaticamente:
Motivo do desligamento
Verbas deferidas
Datas e eventos relevantes
Observações da sentença
👉 Para saber como utilizar o assistente, acesse o material completo:
Configurações iniciais
Agora é hora de preencher as informações básicas e necessárias para o cálculo da liquidação.
Abaixo, explicamos cada campo com detalhes.
Datas importantes
Data de Admissão
A data de início da relação de trabalho.Data de Demissão
A data de término da relação de trabalho, sem considerar a projeção do aviso prévio.Data do Ajuizamento
Se for uma liquidação de Petição Inicial, preencha com a data em que pretende ajuizar a ação.
Se o processo já estiver em andamento, preencha com a data em que foi ajuizado.
Data da Liquidação
Informe a data até a qual os valores devem ser atualizados.
Se não houver uma data específica, você pode informar a data atual.
Aviso prévio e desligamento
Motivo do Desligamento
Informe o motivo da demissão, se desejar considerar no cálculo.
Ex:
Caso não queira aplicar essa informação, selecione "Não aplicar".Tipo de Aviso Prévio
Define se o sistema deve:Calcular a projeção do aviso prévio indenizado,
Considerar que o aviso foi trabalhado, ou
Permitir que você clique em "Informar" para acrescentar manualmente o número de dias de aviso, conforme o caso concreto.
Caso não queira considerar nenhuma dessas opções, selecione "Não calcular".
Prescrições
Prescrição
Aqui você pode aplicar a prescrição quinquenal ou outro tipo, conforme o caso.
Se não quiser aplicar prescrição, selecione "Não aplicar".Prescrição FGTS
Permite configurar a prescrição do FGTS (trintenária, quinquenal etc.).
Também pode ser desconsiderada com a opção "Não aplicar".
Informações adicionais
Dados do Processo
Permite o preenchimento de dados como número do processo, nomes das partes e advogados.
Essas informações não interferem nos valores do cálculo — são apenas informativas.Opções Avançadas
Aqui você pode configurar:Valor da causa
Limitação do cálculo
Outras opções específicas do caso
⚠️ Importante: Os campos marcados com * (asterisco) são obrigatórios. Os demais são opcionais e podem ser preenchidos conforme a necessidade do seu caso.
Próximos passos
Depois de preencher essas informações iniciais, você estará pronto para seguir para as próximas etapas do cálculo.
👀 Basta acessar os demais tutoriais do guia completo:
📢 Se tiver dúvidas, fale com nosso time de atendimento pelo chat, e-mail ou WhatsApp. Estamos prontos para ajudar!
Para falar com o suporte pelo WhatsApp, clique no botão abaixo:
Este artigo te ajudou? Deixe sua reação abaixo, sua opinião é muito importante!👇





