Este é o segundo passo do nosso guia completo sobre a Liquidação Trabalhista.
Como esse cálculo é mais robusto e possui várias etapas, dividimos o conteúdo em tutoriais separados para facilitar sua leitura e tornar o preenchimento ainda mais simples para você. 🚀
Se você já está aqui, é porque provavelmente acompanhou o nosso primeiro tutorial, "Configurações Iniciais da Liquidação Trabalhista". Neste tutorial, vamos avançar e mostrar como seguir com as próximas etapas para dar continuidade ao seu cálculo.
Quando você gera um cálculo de liquidação trabalhista, o sistema já traz a aba “Férias e Ausências” preenchida automaticamente.
Nesta tela, você encontrará:
Todos os períodos aquisitivos e concessivos das férias do trabalhador.
Situação das férias (gozadas, indenizadas, etc.).
Campos para registrar abonos e períodos de gozo.
Opção para registrar ausências (faltas, suspensões e afastamentos).
Embora o sistema faça sugestões automáticas, é fundamental revisar cada campo para garantir que os dados refletem a realidade do trabalhador.
Passo 1 – Entenda como os campos de férias são preenchidos automaticamente
Período Aquisitivo e Concessivo
O período aquisitivo é calculado automaticamente a partir da data de admissão do trabalhador, contando 12 meses completos ou frações proporcionais em caso de rescisão antes do ciclo completo.
O período concessivo começa automaticamente no dia seguinte ao término do período aquisitivo, também com duração de 12 meses, representando o prazo legal para concessão das férias.
Prazo
O campo Prazo traz a quantidade de dias de férias disponíveis para aquele período.
O sistema define 30 dias por padrão, mas reduz automaticamente caso o período aquisitivo tenha sido inferior a um ano, ou caso você registre faltas injustificadas na aba Ausências.
Situação das Férias
A situação das férias é determinada automaticamente pelo sistema, conforme os eventos do contrato e a data da demissão:
Gozadas:
Quando o período concessivo se encerra até a data de demissão, o sistema entende que essas férias foram efetivamente gozadas.
Parcialmente Gozadas:
Quando apenas parte das férias foi utilizada dentro do período concessivo.
Perdidas:
Se houver mais de 32 faltas injustificadas durante o período aquisitivo (registradas na aba Ausências), o sistema classifica as férias como “perdidas”.
Indenizadas:
Quando o período concessivo termina após a data de demissão, o sistema sugere que essas férias são indenizadas (proporcionais a serem pagas).
Passo 2 – Revise e ajuste os dados sugeridos
Mesmo que os campos sejam automáticos, é sua responsabilidade revisar e ajustar. Para editar, clique no botão “Editar Períodos”:
Verifique se o período aquisitivo e o prazo de férias estão corretos conforme os documentos do contrato.
Confira a situação das férias e altere se necessário.
Preencha os campos de Abono Pecuniário (quando o trabalhador converteu parte das férias em dinheiro).
Informe os períodos reais de gozo de férias (até 3 divisões podem ser registradas), preenchendo:
Início: data em que começou o gozo.
Dias: número de dias concedidos.
Dobro: se esse período foi pago em dobro.
Caso você faça alterações e queira voltar aos dados originais gerados pelo sistema, use o botão “Recalcular Períodos Aquisitivos”. Ele restaura todos os períodos automáticos.
Passo 3 – Configure Ausências
Clique em "Adicionar ausências" para registrar eventos que impactam o período aquisitivo e o cálculo das férias, como:
Faltas justificadas.
Faltas injustificadas.
Afastamentos.
Suspensões.
Feriados estaduais e municipais (os nacionais já estão cadastrados).
Como registrar uma ausência:
Escolha o Tipo de Falta.
Informe a Data Inicial e Final.
Adicione uma Descrição (opcional, mas recomendada).
Exemplo:
Falta Injustificada – 01/06/2022 a 02/06/2022 – Falta.
Feriado Nacional – 04/07/2022 a 05/07/2022 Feriado municipal
Atenção: ao preencher ausências do tipo falta injustificada, o sistema vai aplicar a tabela de faltas prevista na CLT (art. 130) e assim deduzir os dias da coluna 'Prazo' na aba Férias.
Após finalizar os ajustes dessa tela, você já pode seguir para os próximos passos.
👀 Basta acessar os demais tutoriais do guia completo:
Se precisar de ajuda, conte com o nosso time de suporte. Até a próxima! 👋
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