Agora no CJ você consegue realizar Planejamento Previdenciário com a Melhor RMI, com o descarte de salários.

Bom, você já sabe que no CJ existem duas formas de realizar o Planejamento Previdenciário no cálculo de concessão de benefícios previdenciários. Mas, caso ainda não tenha visto, você pode encontrar mais detalhes clicando aqui.
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Antes de iniciar o seu cálculo, vou te explicar um pouquinho mais sobre a Melhor RMI:

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De acordo com o artigo 26, §6º da EC 103/2019, é possível excluir da média salarial as contribuições que resultem em redução do benefício, desde que mantido o tempo mínimo de contribuição exigido pela modalidade.

Isso significa que caso o seu cliente tenha mais tempo de contribuição que o necessário para a concessão de um benefício pós-reforma é possível realizar o descarte dos menores salários.

Obs. O tempo excluído não pode ser usado para nenhuma finalidade, então, a cada ano de contribuição removido, deve ser removido 2% de coeficiente.

O melhor disso é que CJ calcula automaticamente e exibe a melhor RMI após os descartes, recalculando a média e coeficientes a cada salário descartado.

Então, se o objetivo no seu cálculo de concessão é realizar o Planejamento Previdenciário com DIB Futura e com a Melhor RMI (descartes), eu vou te explicar com detalhes como realizar esse cálculo aqui no CJ.

Pra criar o seu cálculo de Concessão e Planejamento de Benefício Programável, você tem duas opções super simples. São elas:

Obs: Se preferir, também pode criar o cálculo a partir de um novo Contato. Pra criar um novo contato, é só clicar no botão “Novo Contato”. Pra mais detalhes, basta clicar nesse artigo aqui.

Com o cálculo já aberto, o próximo passo é informar as Configurações iniciais.

Pra isso, na pergunta “Para qual tipo de benefício?”, selecione a opção Aposentadorias (Benefícios Programáveis). 👍
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Nesse momento, você vai precisar preencher os dados que vão ser solicitados e, na sequência, selecionar as opções de cálculo de acordo com o caso que você está analisando.

Em seguida, clique em Continuar.

Pronto, com o cálculo configurado, agora você precisa alimentar o sistema com as seguintes informações:

Nessa aba, você vai cadastrar os Períodos de Contribuição, na aba Períodos.
Nela você pode tanto importar os dados de um CNIS como adicionar essas informações manualmente.

Clicando na opção de “Importar Períodos”, a seguinte janela aparecerá:

Na opção "Quais dados importar", se deixar a opção "períodos" e "salários" selecionados, o programa vai importar os dois juntos.

Se você preferir adicionar somente os períodos, é só tirar a opção de adicionar os salários de contribuição.

Atenção! Se o seu cálculo é apenas uma simulação do tempo de contribuição, você pode utilizar a opção Adicionar manualmente. Depois de inserido todos os períodos de contribuição, é hora de conferir se colocou tudo certinho.

Seguindo pro próximo passo, é necessário preencher os salários de contribuição do seu cliente. Pra isso, é só selecionar a aba Salários e importar o CNIS ou preencher manualmente os valores que se adequem à realidade do seu cliente.

Clicando em "Importar salários", vai aparecer a janela abaixo:

Caso você já tenha importado os períodos na aba "períodos", é só desmarcar a opção, e deixar selecionado apenas "salários".

Depois de configurar essa janela, é só clicar em "Salvar".

Na próxima aba chamada Espécies de benefícios você conseguirá visualizar com tranquilidade os benefícios e os seus requisitos de cada espécie previdenciária.

O CJ irá mostrar as espécies de aposentadoria que já tiveram seus requisitos cumpridos, bem como uma data prevista para as espécies de aposentadoria cujos requisitos estiverem incompletos.

Caso em que os requisitos do benefício foram totalmente cumpridos:

Caso em que os requisitos do benefício não foram cumpridos:

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Agora com todas as informações adicionadas no cálculo, e realizada a análise das espécies de benefícios, eu vou te explicar como realizar cada planejamento previdenciário com descartes pela aba principal e pela aba padrão.

Obs. Lembrando que se você precisa escolher qual tipo de planejamento deseja realizar. Clique para saber mais sobre quais são os Tipos de Planejamento Previdenciário no CJ.

Após verificar qual seria a data prevista para que o seu cliente possa se aposentar em uma determinada espécie de benefício você poderá inserir esses períodos e salários futuros para verificar qual seria a RMI simulada nessa data.
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Para isso basta seguir esses 4 passos:

​#Primeiro passo: Modificar a DIB nas configurações iniciais.

Se você pretende realizar um planejamento com descartes em uma DIB futura, primeiramente é necessário modificar a DIB do cálculo para aquela pretendida a simular.
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Vamos usar como exemplo um planejamento que pretendo realizar com DIB em 01/05/2027.

Primeiro clico em "Configurações iniciais” e depois em "editar:

Modifico a DIB do meu cálculo para a DIB futura na qual quero realizar o planejamento:

#Segundo passo: Incluir os períodos futuros.

Na aba de “períodos” clique em “Adicionar/editar períodos”:

Cadastre o período futuro no qual você deseja considerar no seu planejamento:

Feito isso, o período futuro já está cadastrado no seu cálculo!

#Terceiro passo: Incluir os salários futuros.

Após você cadastrar o período futuro, na aba de “salários” você vai verificar que o sistema está considerando o salário mínimo para esse período. Caso esse não seja o caso do seu cliente, basta modificar esses salários clicando em “editar salários”:

Após isso basta inserir os salários que gostaria de simular no seu planejamento:

Após clicar em salvar, os salários futuros já estão cadastrados no seu cálculo!

#Quarto passo: Visualizar o resultado do planejamento e realizar os descartes:

Após inserir os períodos e salários futuros no seu cálculo, agora é hora de verificar o resultado. Para isso basta ir na aba “Espécies de benefícios”:

Agora você pode visualizar as espécies de benefícios com RMI simulada para a DIB futura inserida por você nas configurações iniciais do cálculo:

Para realizar os descartes é super simples! Basta você clicar na aba “RMI” e após isso em “Descartar salários (Melhor RMI):

Prontinho! Você já pode verificar qual seria o valor de RMI com os descartes, quantos salários foram descartados, além de exportar o relatório sobre a RMI com os descartes:

Após realizar as configurações iniciais do cálculo de concessão, inserir os períodos e salários de contribuição, e conferir a data prevista para modalidade de aposentadoria que deseja, é hora de realizar o planejamento com descartes pela aba padrão.
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A aba Planejamento Previdenciário é a forma padrão de realizar o planejamento no cálculo de concessão do CJ, e está disponível no menu lateral à esquerda:

No meu exemplo, estou verificando se meu cliente possui direito à aposentadoria em 26/08/2024 (DIB). Então, cheguei a este resultado, que indica que ele ainda não preencheu todos os requisitos necessários:
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No entanto, no atual cenário simulado a data prevista para preenchimento dos requisitos será em 13/07/2027. Desse modo, vou usá-las como parâmetro para o Planejamento Previdenciário.
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Depois de inserir os dados para a simulação, conforme o passo a passo do cálculo de planejamento, o resultado ficou assim:
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Depois, basta clicar na opção "Descartar salários (Melhor RMI)", que o CJ apresentará o resultado do planejamento com os descartes de salários:

Por fim, se desejar, você pode exportar o relatório:
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Viu como é fácil realizar os descartes nos cálculos de Planejamento Previdenciário?!
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Se tiver alguma dúvida, você pode entrar em contato com o nosso suporte! Até a próxima!