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Trilha: Concessão e Planejamento Previdenciário

Se o seu cliente deseja entender se já pode se aposentar, quanto tempo ainda falta ou qual é a melhor regra para solicitar o benefício, você está no lugar certo.

Escrito por Cecília

O que essa trilha vai te ajudar a resolver?

Nesta trilha, iremos te guiar desde a separação dos documentos até a realização e conferência do cálculo dentro do CJ.

Ao longo do caminho, você encontrará orientações sobre documentos, tutoriais rápidos que te ensinam a usar o programa, apoio para pendências no CNIS e materiais complementares de Direito Previdenciário.

  • Iniciantes na área: Podem seguir o passo a passo completo como um guia prático do início ao fim.

  • Advogados experientes com familiaridade com CJ: Podem utilizar a trilha como apoio complementar, acessando direto os pontos que fizerem sentido para o caso concreto.


Etapa 1 — Separando os documentos necessários

Antes de iniciar o cálculo, recomendamos separar os principais documentos do cliente para evitar retrabalho e facilitar a análise. Os mais comuns são:

  • CNIS atualizado;

  • Documento pessoal e Carteira de Trabalho;

  • Carnês de contribuição, se houver;

  • PPP e LTCAT (para atividade especial);

  • Certidões de tempo de contribuição e processos administrativos anteriores.

Fique tranquilo: nem todos os casos exigem toda essa documentação. Porém, quanto mais completo o histórico, maior a segurança e menor a chance de divergências no resultado.

O CJ realiza a leitura automática do CNIS. Para que funcione corretamente, o documento precisa ser baixado direto no portal do INSS:

Se enfrentar dificuldades na importação, há uma grande chance de o CNIS estar em um formato diferente do esperado. Nossa recomendação é que baixe novamente o documento no portal do INSS, e não realize nenhuma alteração no arquivo.


Etapa 2 — Iniciando o caso dentro do CJ

No CJ, todos os cálculos são feitos dentro do perfil do cliente, mas você não precisa se preocupar com preenchimentos manuais.

Temos algumas formas de acelerar este cadastro, e neste caso, nossa recomendação é começar pela Análise de CNIS, feita em dois cliques:

  1. Acesse a opção “Análise de CNIS” no menu lateral esquerdo;

  2. Importe o CNIS do cliente no sistema.

O sistema apresentará um panorama previdenciário completo:

E o melhor é que, a partir da análise, basta clicar em “Gerar Cálculo”.

O CJ abrirá a tela de cadastro do contato com as informações do CNIS pré-preenchidas; preencha apenas o sexo do cliente e salve. Você será direcionado direto para o cálculo escolhido.

  • Não possui o CNIS agora? Sem problemas, faça o cadastro e o cálculo pela forma convencional:

  • Já possui o cliente cadastrado? Se prefere ir direto para o cálculo de concessão sem passar pela Análise de CNIS, acesse:


Etapa 3 — Configurações iniciais do cálculo

Ao iniciar o cálculo de Concessão e Planejamento, a primeira etapa é preencher as configurações iniciais.

Após salvar, o sistema direciona você automaticamente para a aba “Períodos”.

Como ela funciona de forma integrada com a aba “Salários”, vamos trabalhar as duas em conjunto.


Etapa 4 — Preenchendo períodos e salários

Se você fez a Análise de CNIS antes, ou tenha relizado o cadastro do cliente por meio deste documento, os períodos e salários já estarão preenchidos automaticamente.

Se ainda não utilizou o CNIS desse cliente, basta importar o documento diretamente na aba “Períodos”:

  • CNIS não pesquisável ou indisponível? Fique tranquilo, existem outras formas de preenchimento:

A partir daqui, com o cálculo estruturado, começa a parte mais estratégica: a conferência e validação para garantir segurança jurídica.


Etapa 5 — Ajustando os períodos importados

Alertas da aba períodos

O CJ exibe alertas automáticos para auxiliar na revisão dos dados importados do CNIS. Um exemplo são os vínculos sem data de fim, em que o sistema preenche temporariamente a data final igual à data inicial até que o período seja ajustado com base em documentos comprobatórios, como a CTPS. Por isso, fique atento aos alertas apresentados.

Atenção aos benefícios existentes no CNIS

Benefícios indeferidos são desconsiderados automaticamente. Outros benefícios ativos ou antigos podem exigir análise jurídica para saber se contam ou não no cálculo.

Revisando os indicadores dos períodos e salários

O CJ exibe indicadores automáticos nas abas “Períodos” e “Salários” apontando situações que merecem cuidado antes da análise final.


⚠️ Atenção 1

Se você desabilitou um período em concomitância na aba “Períodos”, os salários daquela competência continuarão ativos na aba “Salários”, pois ainda existira outro período ativo naquele mesmo intervalo. Por isso, após desabilitar um período em concomitância, também será necessário revisar os salários.


Etapa 6 — Ajustando os salários importados

Alertas da Aba Salários

1. Salários abaixo do mínimo legal vigente na época

O sistema indica exatamente em qual competência isso ocorreu.

Após a Reforma da Previdência (EC 103/2019), o tempo de contribuição passou a ser analisado mês a mês, portanto, o sistema verifica individualmente se cada competência tem valor suficiente para valer.

  • Diferença com o Meu INSS: O simulador do INSS costuma considerar o tempo de forma global, sem analisar individualmente cada salário pós-Reforma. Como o CJ faz a validação rigorosa mês a mês, o tempo total pode dar diferente. Se houver divergência inesperada, essa pode ser a razão.

2. Períodos sem salários de contribuição identificados

Ocorre quando há o período de contribuição no CNIS, mas nenhum valor de salário vinculado, e o sistema te indica quando isso ocorreu:

Pela EC 103/2019, períodos sem salários comprovados não contam como Tempo de Contribuição (TC).

Portanto, para que o TC acrescido na aba "períodos" seja salvo, o CJ mantém ativa a opção avançada da aba salários: “Preencher os períodos com tempo de contribuição e sem salários de contribuição com o salário mínimo”.

O sistema simula o mínimo na época, mas isso só deve ser usado se houver comprovação real dos recolhimentos. Caso não comprove, desabilite a opção:

As demais opções seguem a definição legal vigente, e nós recomendamos que realize alterações apenas se seu caso concreto pedir.

⚠️ Atenção 2

O cálculo de concessão considera apenas os salários de contribuição, e não as alíquotas.

Por isso, se existirem contribuições realizadas por alíquota reduzida e você não pretende realizar a complementação, ao analisar os resultados do cálculo você deverá focar apenas nas modalidades que permitem esse tipo de recolhimento, como a aposentadoria por idade.

Caso o cliente deseje utilizar essas contribuições em modalidades como aposentadoria por tempo de contribuição, será necessário realizar previamente a complementação das alíquotas.


Etapa 7 — Verificando os Resultados

Após preencher os "Períodos" e "Salários", já poderá visualizar os resultados do cálculo. O sistema os apresenta de 3 formas:

  • Espécies de Benefícios Requisitos e RMI - São demonstradas todas as modalidades de benefícios, com os respectivos requisitos. Quando todos estiverem cumpridos, a modalidade aparecerá em verde, e quando algum requisito estiver incompleto, a modalidade aparecerá em vermelho, com a data prevista para a Concessão.

  • Planejamento Rápido Análise Por Data - O sistema irá demonstrar o valor da RMI expectada na futura prevista para a Concessão.

  • Planejamento Previdenciário - Você poderá realizar o planejamento completo para uma modalidade de benefício específica, visualizando a RMI futura, ROI, e outros dados.

Para compreender com mais detalhes cada uma dessas abas, acesse os materiais abaixo:


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